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题目

[单选题]

小王毕业后进入企业工作,签订了3年劳动合同,企业对其试用期不得超过()

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.1年

答案
除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的外,都可以主张经济补偿金
更多“小王毕业后进入企业工作,签订了3年劳动合同,企业对其试用期不得超过()”相关的问题

第1题

劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过3个月。
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第2题

大学生小王进入企业工作,劳动合同期限不满三个月,企业与小王约定一个月试用期。()
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第3题

在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某,与企业就变更劳动合同达不成一致意见,企业解除与赵某的劳动合同。解除劳动合同前一年该企业的月平均工资为6000元,赵某的月平均工资为5000元。该企业应向赵某支付的经济补偿金为()元。

A.10000

B.12000

C.5000

D.6000

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第4题

小王毕业之后进入一家企业工作,下列说法哪项是错误的()

A.小王与该企业签订书面劳动合同

B.该企业给予小王优于其他毕业生的工资

C.该企业给予小王等于最低工资标准的工资

D.在劳动合同中写明“小王自愿放弃辞职权”

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第5题

订立为期2年的劳动合同,双方约定了2个月的试用期,则劳动合同的期限为()。

A.24个月

B.36个月

C.22个月

D.由劳动合同双方协定

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第6题

小王在一家企业工作,试用期未满想解除劳动合同,请问小王的做法哪一项是正确的()

A.小王应提前3日或以口头或书面形式通知企业解除合同

B.小王应提前30日以书面形式通知企业解除合同

C.小王可以随时通知企业解除合同

D.小王在试用期内不得解除合同

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第7题

下列关于试用期的表述中,错误的是()

A.约定的试用期不得超过6个月

B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

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第8题

大学毕业生小王进入某企业工作,下列哪些是该企业避免劳动风险的举措()

A.企业在法定期限内与小王签订劳动合同

B.企业在劳动同中约定高于最低工资标准的薪酬,实际发放工资与小王协商一致后打八折

C.制定详细的规章制度

D.在劳动合同中明确小王工作期间形成的知识产权归属

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第9题

公司派员工小王去上海接受为期6个月的专业技术培训,培训费为30000元,并为该员工报销路费2000元、住宿费6000元、培训补贴12000元。公司与该员工签订了服务期协议,员工培训结束后必须为公司服务5年,否则支付违约金。如小王工作满3年时合同到期,小王不想续签合同,小王应该向公司支付()元服务期协议违约金。

A.0元

B.50000元

C.30000元

D.20000元

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第10题

假设甲与乙签订了1年期股票指数互换协议,甲支付3个月期shibor,收入沪深300指数收益率+0.1%。所有的互换现金流均以人民币支付,每3个月交换一次。名义本金为1亿元。试计算出下表中乙各期的现金流。 时间/年 沪深300指数 3个月shibor 利差 现金流 0.00 1500.5 8% 0.25 1530 8.25% 0.50 1520.1 8% 0.75 1575.5 8.5% 1.00 1525.05 8.25%
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