更多“评价中心是一种专门进行人才甄选的专业实体机构。”相关的问题
第1题
根据罗杰斯人本主义理论的评价观,下列说法正确的是
A.鼓励学生进行个体内差异性评价
B.注重评价的过程性
C.以全面发展为目标
D.特别注重终结性评价对人才的选拔
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第2题
人口、劳动力、人力资源、人才四者在数量上存在着一种包含关系,在数量上()是最大的,它是人力资源形成的数量基础。
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第3题
()是一种行为导向型的考核方法,这种考核方法所使用的考核尺度是行为导向的,因而要求考核者对正在执行任务的员工进行评价,而不是针对预期的工作目标进行评价。
A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准测评法
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第4题
教师应注重对写作过程而不是结果的评价,建立以学生为中心的评价体系。
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第5题
员工招聘职能包括招募、甄选与录用三部分。
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第6题
公务员录用有关专业性、技术性、事务性工作可以授权或者委托考试机构以及其他专业机构承担。
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第7题
弱实体只能依赖于强实体而存在,且弱实体与强实体的联系类型只能是1:1或N:1。
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第8题
学生信息管理系统中的实体“学生家长”,人事管理系统中的实体“职工家属”都是弱实体。
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第9题
E-R模型中,用矩形表示实体,用菱形表示实体之间的联系,用椭圆表示实体的()。
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第10题
从E-R模型、向关系模式转换时,一个M:N联系转换为关系模式时,该关系模式的候选键是()。
A.M端实体的关键字
B.N端实体的关键字
C.M端实体关键字与N端实体关键字的组合
D.重新选取其他属性
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