题目
A.提醒谈话一般采取一对一或一对多的方式
B.谈话人应向谈话对象说明谈话原因,对其存在的问题提出批评教育,帮助其认识和改进错误
C.谈话对象要正确对待组织谈话,客观真实回答有关问题,并提供相关材料说明
D.谈话人应针对谈话对象存在的问题提出整改要求并下发监督建议书,督促纠正
E.对一些尚不能确定的问题或其他需要引起注意的情况,谈话人应当予以提醒
第1题
A.对一些线索不具体的举报反映,纪委可不作为信访监督事项办理,酌情对党员干部进行关爱提醒
B.关爱提醒比需要诫勉谈话和函询相对较轻的情况
C.不需要党员干部对告知提醒问题进行函复或作出解释
D.不抄送党员干部所在单位党组织
第2题
A.对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理
B.机关应当对公务员开展勤政廉政教育,建立日常管理监督制度
C.对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分
D.公务员应当自觉接受监督,按照规定请示报告工作、报告个人有关事项
第6题
A.检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况,对党组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督
B.协助机关党的基层委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作
C.受理处置党员群众检举举报,开展谈话提醒、约谈函询
D.检查、处理党组织和党员违反党章和其他党内法规的案件,决定或者取消对这些案件中的党员的处分
第7题
A.一年之内被谈话提醒累计达两次
B.一年之内被谈话提醒累计达三次
C.被证实有违规执业情形
D.被提出口头警告的
E.被提出书面警告的
第8题
A.0
B.1
C.2
D.4
第9题
A.约谈函询,提醒谈话
B.提醒谈话,诫勉谈话
C.诫勉谈话,约谈函询
D.约谈函询,诫勉谈话
第10题
采用谈话方式进行提醒的,一般由()作为谈话人,也可以根据提醒对象的具体情况及谈话内容确定适当的谈话人。
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