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第1题
领导四分图理论确定了领导者行为当中的两个重要维度是 和 。
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第2题
【单选题】俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。
A.领导方式理论
B.四分图理论
C.李克特的领导模式
D.管理方格理论
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第3题
领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的,他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
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第4题
领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的,他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
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第5题
50、领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的,他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
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第6题
6、领导行为四分图理论认为领导者具有较高的结构维度?
A.会倾向于关注目标和结果;
B.倾向于建立明确的沟通形式和渠道;
C.明确规章、计划、岗位责任和完成工作的方式;
D.建立非正式的沟通机制。
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第7题
哪一个理论的研究指出,(9,9)型的领导者工作效果最佳?
A.领导行为四分图
B.管理方格论
C.情境领导模型
D.菲德勒模型
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第8题
2、单领导行为四分图理论认为领导者具有校高的关怀维度表述错误的是?
A.倾向于尊重下属的意见
B.给下属以较多的工作自主权
C.体察下属的思想于感情
D.规划工作、界定任务关系和明确目标
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第9题
31、科曼的领导生命周期理论主要结合了哪两个理论:()
A.期望理论
B.阿吉里斯的“不成熟-成熟”理论
C.领导方式四分图理论
D.管理方格图理论
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第10题
哪一个理论的研究指出,(9,9)型的领导者工作效果最佳?
A.领导行为四分图
B.管理方格论
C.情境领导模型
D.菲德勒模型
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第11题
哪一个理论的研究指出,(9,9)型的领导者工作效果最佳?
A.领导行为四分图
B.管理方格论
C.情境领导模型
D.菲德勒模型
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