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[单选题]

6、领导行为四分图理论认为领导者具有较高的结构维度？

A.会倾向于关注目标和结果；

B.倾向于建立明确的沟通形式和渠道；

C.明确规章、计划、岗位责任和完成工作的方式；

D.建立非正式的沟通机制。

答案
会倾向于关注目标和结果；;倾向于建立明确的沟通形式和渠道；;明确规章、计划、岗位责任和完成工作的方式；
更多“6、领导行为四分图理论认为领导者具有较高的结构维度？”相关的问题

第1题

领导四分图理论确定了领导者行为当中的两个重要维度是 和 。
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第2题

【单选题】俄亥俄州立大学的研究人员提出的（）从关怀维度与定规维度研究领导行为。

A.领导方式理论

B.四分图理论

C.李克特的领导模式

D.管理方格理论

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第3题

【判断题】强化理论认为行为依赖于其结果，即个体倾向于重复那些伴随有利结果的行为，而不重复那些伴随不利结果的行为，行为本身会随着行为结果的变化而变化。

A.Y.是

B.N.否

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第4题

货币主义者倾向于关注结构模型实证分析，而凯恩斯主义者则倾向于关注简化形式实证分析。
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第5题

领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的，他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
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第6题

领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的，他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
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第7题

50、领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学学者在1945年提出来的，他们根据“关心任务” 程度和“关心人” 程度这两个维度对领导行为进行分类。
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第8题

哪一个理论的研究指出，（9，9）型的领导者工作效果最佳？

A.领导行为四分图

B.管理方格论

C.情境领导模型

D.菲德勒模型

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第9题

哪一个理论的研究指出，（9，9）型的领导者工作效果最佳？

A.领导行为四分图

B.管理方格论

C.情境领导模型

D.菲德勒模型

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第10题

哪一个理论的研究指出，（9，9）型的领导者工作效果最佳？

A.领导行为四分图

B.管理方格论

C.情境领导模型

D.菲德勒模型

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第11题

1、菲德勒的权变领导理论认为，若LPC值低，该领导倾向于人际关系型的领导方式，若LPC值高，该领导倾向于工作任务型的领导方式。
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对冲裁模凸模和凹模的主要技术要求有哪些？答：尺寸精度：达到图样的设计要求，凸、凹模间隙合理、均匀差―――――――――――――――――――――――表面形状：凸、凹模侧壁要求平行或稍有斜度，大端应位于工作部分，决不允许有（） 塑料模的装配基准分成两种情况：一是以塑料模的主要零件如定模、动模的型腔、3、模具是指以特定的形状通过一定的方式（如冲裁、拆弯、注射等）使原材料成形的工型芯为装配基准。二是巳有导柱、导套的塑料模架的，以模板相邻侧面作为装配基艺装备。┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（） 坐标镗加工孔系是将孔间尺寸转化为直角坐标尺寸后再进行的．――――9、一般研具材料有低碳钢、灰铸铁、黄铜和紫铜，硬木、竹片、塑料、皮革和毛毡也（） 增加型芯刚、强度的途径，只能是改善其结构，而不能增加其直径（） 塑件脱模时,拉料杆总是和塑件同步运动（） 发现产品不合格后仍然使用责任应由使用者完全承担（）
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