题目
A.200-2000
B.100-200
C.50-200
D.2000以上
第2题
A.如因个人过失造成的交通事故,按照交通法律法规承担相应责任
B.不属于驾驶员人为原因的,依照事故责任履行保险赔付
C.如因个人过失造成的交通事故,需承担因此行为给车辆及公司造成的损失
D.如因个人过失造成的交通事故,情节严重者公司有权予以辞退
第3题
A.培训材料准备充分,能结合最新案例、生动、互动性强地授课
B.培训材料较好,能引用相关案例、条理清晰、完整地讲授相关内容
C.培训材料一般,基本清晰、准确地讲授教学内容
D.培训材料准备差,对某些教学内容的表达不清晰、含糊,造成学员理解困难
E.几乎无培训材料,教学照本宣科,气氛沉闷,不能和学员互动
第7题
A.电话或QQ群内沟通时必须注意沟通技巧、语气语调,尽可能地帮助前台解决问题
B.如与前端工作人员发生争吵扣100元/次,KPI扣1分/次,造成严重后果的扣200元-500元/次,KPI扣2-5分/次
C.输单中遇故障必须通过IT系统报故障,可以不报故障直接回填并告知门店自行报故障处理
D.如因沟通时语气或者态度问题造成服务投诉的,视情节严重程度扣KPI0.5-5分,并考核50-500元
E.如遇前台或客户经理要求协助申报故障的,可以将故障联系人及联系电话改成前台或客户经理的
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