工作分析的最终工作成果是制定职位说明书和()。

A.职位规定

B.奖励文件

C.职位规范

D.工作说明书

A.职位规定

B.工作流程

C.职位说明书

D.奖励文件

A.职位规定

B.奖励文件

C.职位说明书

D.工作规范

A.任职资格书

B.工作分析报告

C.工作评价

D.职位说明书

A.人事匹配

B.工作说明书

C.工作规范

D.人力资源规划

E.绩效考核

A.职位描述

B.任职资格条件

C.职位设计

D.职位分析

A.职位描述

B.任职资格条件

C.职位设计

D.职位分析

A.职位描述

B.任职资格条件

C.职位设计

D.职位分析

A.职位说明书

B.工作描述

C.工作规范

D.工作设计

A.职位说明书是工作分析的成果文件

B.职位说明书是工作分析的唯一成果文件

C.职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的

D.职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

E.求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据