工作最终的产出成果是（)。

A.职位描述

B.任职资格条件

C.职位设计

D.职位分析

A.职位描述

B.工作说明书

C.招聘标准

D.工作规范

A.工作描述书

B.职位说明书

C.工作计划书

D.任职说明书

A.工作要求

B.工作说明书

C.工作规范

D.工作描述

A.工作说明书→横向分类→纵向分类→职位分类图表

B.职位分类图表→工作说明书→横向分类→纵向分类

C.工作说明书→纵向分类→横向分类→职位分类图表

D.横向分类→纵向分类→职位分类图表→工作说明书

A.A.工作规范

B.B.工作说明书

C.C.职务描述

D.D.职务说明书

A.A.此工作受谁监督，此工作监督谁

B.B.此工作可晋升的职位，可转换的职位，以及可升迁至此的职位

C.C.任职者的工作职责

D.D.与哪些工作岗位有联系

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

A.职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求

D.职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视

E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性