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题目
A.信任上司，无条件执行上司的指令
B.维护上司的权威，绝不越级汇报工作
C.尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是
D.把握上司的胖脾气秉性，以有效干预上司
更多“关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）”相关的问题
第1题
A.信任上司，无条件执行上司的指令
B.维护上司的权威，绝不越级汇报工作
C.尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是
D.把握上司的气秉性，以有效干预上司
第3题
A.职业道德是协调职工同事关系的法宝
B.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
C.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系
D.职业道德在协调企业内部各部门之间的关系毫无作用
第4题
A.职业道德是协调职工同事关系的法宝
B.职业道德是一种传统式保守性的思维方式，会束缚员工的思维，使其安稳的工作
C.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
D.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系
第5题
A.职业道德是协调同事之间关系的法宝
B.职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系
C.与物质激励相比，职业道德的作用较弱
D.遵守职业道德有助于提高服务水平，但对提高产品质量的作用不明显
第6题
A、有利于企业提高产品和服务的质量
B、会增加企业劳动成本
C、有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系
D、有利于企业树立良好形象，创造著名品牌
第7题
关于职业道德对企业发展的积极作用，你认为正确的论述是（）。
A．职业道德是协调同事之间关系的法宝
B．职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系
C．与物质激励相比，职业道德的作用较弱
D．遵守职业道德有助于提高服务水平，但对提高产品质量的作用不明显
第8题
关于职业道德对企业发展的积极作用，你认为正确的论述是（）。
A．职业道德是协调同事之间关系的法宝
B．职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系
C．与物质激励相比，职业道德的作用较弱
D．遵守职业道德有助于提高服务水平，但对提高产品质量的作用不明显
第9题
A.如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝
B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞
C.尊重上司的隐私，不在背地议论上司
D.对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身利益
第10题
A.如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝
B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞
C.尊重上司的隐私，不在背地议论上司
D.对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益
第11题
A.如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝
B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞
C.尊重上司的隐私，不在背地议论上司
D.对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益
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-3，-2，5，（）
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