关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）。

A.你要确定公司的战略

B.处理好与上司之间的关系

C.要协调团队、部门与公司的目标

D.要引导你的团队度过变革时期

A.职业道德是协调职工同事关系的法宝

B.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系

C.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系

D.职业道德在协调企业内部各部门之间的关系毫无作用

A.职业道德是协调职工同事关系的法宝

B.职业道德是一种传统式保守性的思维方式，会束缚员工的思维，使其安稳的工作

C.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系

D.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系

A、有利于企业提高产品和服务的质量

B、会增加企业劳动成本

C、有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系

D、有利于企业树立良好形象，创造著名品牌

A.职业道德是协调同事之间关系的法宝

B.职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系

C.与物质激励相比，职业道德的作用较弱

D.遵守职业道德有助于提高服务水平，但对提高产品质量的作用不明显

关于职业道德对企业发展的积极作用，你认为正确的论述是（）。

A．职业道德是协调同事之间关系的法宝

B．职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系

C．与物质激励相比，职业道德的作用较弱

D．遵守职业道德有助于提高服务水平，但对提高产品质量的作用不明显

A.如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝

B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞

C.尊重上司的隐私，不在背地议论上司

D.对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身利益

关于职业道德对企业发展的积极作用，你认为正确的论述是（）。

A．职业道德是协调同事之间关系的法宝

B．职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系

C．与物质激励相比，职业道德的作用较弱

D．遵守职业道德有助于提高服务水平，但对提高产品质量的作用不明显

A.如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝

B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞

C.尊重上司的隐私，不在背地议论上司

D.对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益

A.如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝

B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞

C.尊重上司的隐私，不在背地议论上司

D.对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益

A.职业道德是企业文化的重要组成部分

B.职业道德是增强企业凝聚力的手段

C.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系

D.职工与企业的关系协调与否，主要责任在职工本人