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高级专务A在考核期内挂零,则考核结果为()

A.降级为正式业务员

B.考核清退

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B、考核清退
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第1题

高级专务A在考核期内挂零,正式考核后A的状态为()
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第2题

高级专务D因参与630基本法考核未达标降级为正式业务员,降级后首次维考期是()期内考核标准是

A.930;个C1350,个人继续率75%

B.1231,个C1350,个人继续率75%

C.1231,个C2700,个人继续率75%

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第3题

高级专务1月4500C,2月1000C,3月挂零,该专务一季度可获得2700绩效()
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第4题

业务主任(含)以上职级人员在考核期内直辖团队挂零,团队主管本人予以销号,若参与考核月次月个人承保标保大于2000元,统一降级为A103进行保号()
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第5题

考核期内主管的销号标准为直辖组或直辖部挂零()
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第6题

正式考核中,初级客户经理一级及以上客户经理,在一个考核期内业绩挂零或连续两个考核期业绩低于见习客户经理维持标准的60%,公司有权依法解除代理合同()
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第7题

正式业务员、专务、资深专务若至考核季末未满2个月,则当季不参加考核,下一考核季一并考核()
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第8题

通过挂零观察期内考核的标准为()

A.个人累计新契约件数4件

B.个人累计FYC300元

C.个人累计新契约件数1件

D.符合品质及工作管理等规定要求

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第9题

考核季当中任职的正式业务员、专务、资深专务,若至考核季末已满2个月,则当季参加考核()
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第10题

挂零考核期内,代理人只要有一件可承保的保单就可以通过挂零期考核()
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第11题

小星2022年5月显示89阶五星金钻,6月小星没有过多的关注泰星考核政策,导致降级为48阶五星会员,是什么原因可能导致降级()

A.6月300C件数挂零

B.6月FYC挂零

C.3-5月联考期内累计不够9000C/6件/92%

D.4-6月联考期内累计不够9000C/6件/92%

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