业务主任（含）以上职级人员在考核期内直辖团队挂零，团队主管本人予以销号，若参与考核月次月个人承保标保大于2000元，统一降级为A103进行保号（）

A.个人

B.直辖组

C.所辖团队

D.以上都不对

A.[0,40)人，10000元，1.1倍

B.[40,60)人，12000元，1.1倍

C.60人及以上，15000元，1.1倍

D.80人及以上，18000元，1.2倍

A.30%

B.50%

C.60%

D.100%

A.考核直辖部FYC(含本人)≥200000元

B.直辖部(含本人)有效人力≥20人

C.卓越部与卓越组成就奖可以兼得

D.组经理及其以上职级均可享受

A.7月初参加准主管培训班合格人员

B.三季度结束基本法考核晋升为主任职级

C.季度直辖组有效人力≥6人次

D.个人季度出勤率≥80%

A.任业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到3Q

C.个人最近一个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人

A.7折

B.9折

C.5折

D.8折

A.4%

B.3%

C.2%

D.1%