如果在试用期内迟到早退（）次、请假（）天（含）以上，转正时间将会被顺延

A.3，5

B.3，3

C.5，3

D.5，5

A.5；5

B.5:；7

C.7；3

D.5

A.3天

B.7天

C.2天

D.4天

A.3

B.5

C.7

D.10

A.3

B.5

C.10

D.15

A.请假需要提前一个工作日申请，以钉钉申请时间为准，否则请假无效

B.试用期内，不允许请假（含事假、病假等）

C.每人每月累计事假不得超过 2 天（含 2 天），一年（12 个月）累计事假不得超过 15 天（总经理特批除外）

D.若遇 8 小时以内的突发情况需要请假，经上级同意后，需电话联系人事确认情况并由人事根据情况判断是否给予休假，若不能判断由人事上报总经理定夺

A.试用、见习期内迟到早退(一小时以内)累计十次以上或一个月内累计三次以上的

B.试用、见习期内无正当理由，不参加所在岗位的培训或岗位培训不合格的

C.因个人原因，试用、见习期内未取得所在岗位规定必须持有的有效上岗操作资格证书(含初证和复证)的

D.试用、见习期内出现旷工现象的

A.按旷工违纪处理

B.按迟到早退处理

C.扣除扣除当天相应的薪酬

D.处罚款200元/天

A.尹某在试用期内被证明不符合录用条件

B.张某经常迟到早退，造成生产责任事故

C.乐某不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作

D.秦某因犯贪污罪被判处有期徒刑七年