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《门店基础管理规范36条》中员工代打卡(含打卡者与被打者)一经发现对当事人进行通报批评并给予500元激励,年度二次违规,当事人自有员工解除劳务合同,厂家促销员“清退回厂家()

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第1题

三维立体产品展示二维码布展中若含有网上商城、售后信息等链接,一经查实,按照基础管理条例36条管理规范中A类违规,对门店品类负责人予以负激励__()

A.100元/次

B.200元/次

C.300元/次

D.500元/次

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第2题

某员工发现门店其他员工存在代打卡现象,及时上报领导和人力资源部,这种做法是否正确()
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第3题

打卡领班在门店的管理中起到非常重要的作用,那公司为什么要取消打卡领班呢()
打卡领班在门店的管理中起到非常重要的作用,那公司为什么要取消打卡领班呢()

A.门店的打卡工作已经开展的很好,员工已经养成意识,无需安排专人负责打卡

B.目的是公司想通过金鹰池的方式,让更多的人有晋升机会

C.不要挡住后面有能力的人及公司选择的基数增多

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第4题

员工应执行一人一卡管理,上下班打卡、就餐时,一人持多卡者将按代敲卡严肃处理()
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第5题

为了规范员工管理,在阿里巴巴,员工需要强制打卡。
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第6题

为了规范员工管理,在阿里巴巴,员工需要强制打卡。
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第7题

为了规范员工管理,在阿里巴巴,员工需要强制打卡
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