月度强体业务室月初人力>11人，主管本人已健康，还需达成哪些条件可获取奖励（）

A.0，1250

B.0，1500

C.750，1250

D.750，1500

A.10人以下业务室，3-4人健康，奖励250元/人

B.10人以上业务室，6人以上健康，奖励300元/人

C.10人以上业务室，3-5人健康，奖励250元/人

D.月度强体津贴主管本人必须健康

A.方案期间内新育成的主管，新主管业务室正式人力不可回计入原业务室

B.930比630业务室环比净增长正式人力数量≥2人奖励2000元，≥3人奖励3200元

C.若A业务室930比630时正式人力增长3人，且四季度维持930正式人力，则1230仍给A业务室发放季度架构强体津贴

D.辖属正式人力包含主管本人

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

A.930达标基本法考核

B.四季度考核之后达标标准业务室

C.主管本人9-11月新增健康人力一人

D.主管本人连续3各月达健康

A.健康人力200元/人、绩优人力300元/人

B.健康人力280元/人、绩优人力380元/人

C.健康人力250元/人、绩优人力350元/人

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

A.1

B.2

C.3

D.4

A.主管个人FYC3M,件数1件

B.直辖组当月FYC1万

C.直辖组季度有效人力7人

D.组内月度标准体人数2人（含本人）

E.组内月度标准体人数2人（不含本人）

A.600，300

B.800，500

C.800，400

D.1000，500

A.主管个人健康

B.业务室辖属健康人力≥3人（不含主管本人）

C.主管当月出勤≥12天

D.辖属8天出勤人力≥3人（不含主管本人）