劳动基准是基本标准劳动基准必须与经济社会发展水平相适应。（）

A.劳动基准

B.劳动管理标准

C.劳动标准

D.以上都不是

A.集体合同的效力高于劳动合同，劳动合同约定的内容必须与集体合同保持一致

B.劳动基准的效力高于集体合同，集体合同的内容必须与劳动基准保持一致

C.劳动基准的效力高于劳动合同，劳动合同约定的内容必须与劳动基准保持一致

D.集体合同的内容可以与劳动基准的规定不一致

A.无

B.我国实行每周工作48小时的标准工作时间

C.无

D.无

A.劳动基准是底线性规定,为用人单位和劳动者提供订立劳动合同的底线和基础

B.劳动基准对所有约定不明确或无效条款都可以直接替代

C.劳动基准具有法律上的强制效力

D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

A.医药卫生

B.社会保障

C.劳动基准

D.精神健康

A.企业规章制度对劳动标准的规定

B.企业集体合同中对劳动标准的约定

C.国家法律法规对劳动标准的规定

D.行业组织制定的在本行业推荐使用的劳动标准

A.劳动基准制约

B.劳动者择业自由

C.平等自愿、协商一致

D.签订劳动合同

A.构建公平共享的收入分配机制

B.完善新时代劳动标准体系

C.完善新时代和谐劳动关系体系

D.建立就业质量评估体系

E.充分发挥工会作用，推动实现劳动者体面劳动

A.劳动法规

B.劳动基准

C.劳动合同

D.集体合同

A.必须在国家层面制定标准明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

B.必须在省级层面制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

C.必须在市级层面制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

D.必须在单位内部制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。