某部门张三员工违反工作纪律，公司经研究认为，需向公司内部发文向全体员工告知处理结果，同时强调工作纪律，要求全员吸取教训。为此，公司应当采用哪种公文形式部发文（）

你是某物流公司仓储部门实习人员发现经常有老员工违反工作程序你决定写信给公司有关部门反映情况。使用“正式指数”判断，该文书的接近，为非正式文书（）

你是某物流公司仓储部门实习人员，发现经常有老员工违反工作程序，你决定写信给公司有关部门反映情况。使用‘正式指数’判断，该文书的得分接近，为非正式文书（）

你是某物流公司仓储部门实习人员，发现经常有老员工违反工作程序，你决定写信给公司有关部门反映情况。使用“正式指数”判断，该文书的得分接近30分，为非正式文书（）

164你是某物流公司仓储部门实习人员，发现经常有老员工违反工作程序，你决定写信给公司有关部门反映情况。使用“正式指数”判断，该文书的得分接近，为非正式文书（）

【判断题】你是某物流公司仓储部门实习人员,发现经常有老员工违反工作程序,你决定写信给公司有关部门反映情况。 使用“正式指数”判断,该文书的得分接近30分,为非正式文书。

由于工作职责可了解到员工薪资信息的员工、部门领导若泄露薪资相关信息，一经查处，将对责任人扣除绩效奖金500元；若发现严重违反或两次及以上违规者，将视为严重违反公司纪律，予以解除劳动合同（）

某供电单位员工廖某2019年11月成为为一名预备党员，在预备考察期间因严重违反工作纪律，经支部大会讨论，决定取消取消廖某预备党员资格，并报上级党组织批准。此种处理方式是否正确（）

员工出现下列行为的，给予书面警告处分：员工不作为，未能充分实现本岗位价值的；员工未按正常业务流程或业务规范工作，造成工作失误；严重违反公司考勤纪律（如：每月无故迟到、早退或旷工多次或提供虚假病假条）；影响公司正常工作秩序的行为。部门管理不力，导致上述行为发生并造成严重损失的，则对部门一并进行通报批评（）