下列哪种情形，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人后仍不可以解除劳动合同（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

A.在试用期内提前3日通知用人单位

B.在试用期内随时通知用人单位

C.提前30日以书面形式通知用人单位

D.提前30日以书面或口头形式通知用人单位

A.应当提前30日以书面形式通知用人单位

B.可以提前3天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同

C.应当提前3天以书面形式通知用人单位解除劳动合同

D.可以随时通知用人单位解除劳动合同

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.在试用期间被证明不符合录用条件的

或用人单位规章制度的；Ⅱ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；Ⅲ、客观情况发生重大变化使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的；Ⅳ、被依法追究刑事责任的；Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。

A.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ

B.Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ

C.Ⅱ+Ⅲ+Ⅴ

D.Ⅱ+Ⅲ

在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。

A.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力

B.劳动者因患职业病被确认丧失劳动能力

C.女职工在孕期、产期内

D.用人单位被撤销

A.无论何种情形，应当提前30日以书面的形式通知用人单位

B.在试用期内，劳动者应当提前15天以书面形式通知用人单位解除劳动合同

C.在试用期内，劳动者应当提前7天通知用人单位解除劳动合同

D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同

A.30日以书面

B.30日以口头

C.60日以书面

D.60日以口头

A.书面

B.口头

C.任何

D.口头或书面

序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同()。

A 劳动者与用人单位协商一致的

B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的

C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的

D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的