题目
A.30日以书面
B.30日以口头
C.60日以书面
D.60日以口头
第3题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
A三十日 五日
B三十日 三日
C七日 三日
D三十日 三十日
第5题
劳动者预告通知解除劳动合同,劳动者在实施这一行为时,需要满足()
A劳动者需要提前30日通知用人单位
B劳动者需要提前易难日通知用人单位
C劳动者可以口头形式通知用人单位
D劳动者必须以书面形式通知用人单位
第6题
A.A.劳动者应提前3日通知用人单位,解除劳动合同
B.B.劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同
C.C.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
D.D.劳动者不需通知用人单位就可以解除劳动合同
第7题
A.用人单位依法破产裁员解除
B.劳动合同当事人协商一致解除
C.劳动者患病或负伤在医疗期内解除
D.用人单位提前30日书面通知劳动者解除
第9题
A.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作,经培训调岗后仍不能胜任工作,用人单位额外支付劳动者1个月工资后,与其解除劳动合同
D.劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的
第10题
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位解除劳动合同的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费;劳动者解除劳动合同的
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
D.用人单位被依法宣告破产的
E.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的
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