员工确实需要加班时，按国家《劳动法》规定支付加班工资：法定节日加班的，按基本工资的3倍支付；一般休息日加班的，可存休，存休有效期为半年，确实无法安排调休的，经综合管理部负责人审核，新能源总裁/各区域（子）公司总经理批准后可按基本工资的2倍支付（）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

A.0.5

B.1

C.2

D.3

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120%给予加班人员工资报酬

B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150%给予加班人员工资报酬

C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250%给予加班人员工资报酬

D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300%给予加班人员工资报酬

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%