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[单选题]

()是对组织绩效、群体绩效和个人绩效进行评价的广义概念。

A.绩效监控

B.部门评价

C.绩效评价

D.个人评价

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C、绩效评价
更多“()是对组织绩效、群体绩效和个人绩效进行评价的广义概念。”相关的问题

第1题

收益分享计划是对()的绩效进行衡量,这些绩效常表现在因生产率和质量改善所导致的成本节约。

A.某一组织

B.某一个人

C.某一项目

D.某一群体或部门

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第2题

组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度叫()

A.工作分析

B.绩效评估

C.职务说明

D.薪酬制度

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第3题

收益分享计划是()的绩效进行衡量,这些绩效常表现在因生产率和质量改善所导致的成本节约。

A.某一组织

B.某一个人

C.某一项目

D.某一群体或部门

点击查看答案

第4题

群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。()

群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。()

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第5题

绩效可分为组织绩效、群体绩效和个人绩效三个层次。
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第6题

群体绩效是介于组织绩效和( )这两个层次之间的一层绩效。
群体绩效是介于组织绩效和()这两个层次之间的一层绩效。

A.个人绩效

B.集体绩效

C.周边绩效

D.组织绩效

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第7题

组织绩效、群体绩效和个人绩效三个层次的关系是()。

A.自下而上、层层分解

B.彼此平行、相互融合

C.自上而下、层层分解

D.彼此平行、相互独立

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第8题

()具有最高的战略价值,是绩效管理系统的最高目标

A.个人绩效

B.群体绩效

C.绩效

D.组织绩效

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第9题

()具有最高的战略价值,是绩效管理系统的最高目标。

A.社会绩效

B.组织绩效

C.群体绩效

D.个人绩效

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第10题

()是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。

A.组织绩效

B.团队绩效

C.个人绩效

D.整体绩效

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第11题

绩效考评的实质是对组织、部门和个人完成的绩效目标情况进行记录、考核与评价。()

绩效考评的实质是对组织、部门和个人完成的绩效目标情况进行记录、考核与评价。()

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