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[多选题]

教练式领导的本质工作是()

A.反复训练人们已达到提升

B.引导人们愿意做

C.鼓励人们努力达成

D.指导人们如何做

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第1题

教练式领导的本质工作不包含()

A.要求员工如何做

B.指导员工怎么做

C.引导员工愿意做

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第2题

教练式领导特点()

A.专业精通

B.征求意见

C.教导训练

D.讨论决定

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第3题

针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用:

A.授权式领导风格

B.支持式领导风格

C.命令型领导风格

D.教练式领导风格

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第4题

团队管理中,当团队成员对工作充满信心,认为有能力去解决问题的时候,储备店长相应的领导方式是什么()

A.命令式

B.教练式

C.顾问式

D.授权式

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第5题

关于团队学习,说法正确的是()。

A.学习是为了发展,发展为了更好的学习

B.团队领导既要管理团队的绩效和目标,也要对团队成员进行评估和检查

C.脱产培训是指员工完全脱离工作的培训,与工作毫无关系

D.培训与训练的步骤是完全一致的,它们没有什么本质的区别

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第6题

在训练技巧课程中讲述的角色认知有几种()

A.教练、顾问、朋友

B.顾问、同事、领导

C.朋友、邻居、哥们

D.同事、朋友、上级

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第7题

教练式领导是90后很喜爱的领导风格()
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第8题

在领导人的类型中,第四代领导是()。

A.顾问式领导

B.教练式领导

C.管控式领导

D.带动式领导

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第9题

教练式领导风格的特征是指挥与支持并重。()
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第10题

教练式领导是属于哪个阶段的团队领导()

A.形成期

B.磨合期

C.规范期

D.高效期

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第11题

下达任务时,员工表现为能力差意愿强,适用的领导风格为:教练式或推销式()
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