（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，増强员工对组织的责任感

A.内部招聘

B.社会招聘

C.校园招聘

D.定期招聘

A.内部招募

B.社会招聘

C.校园招聘

D.外部招募

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.猎头公司招聘

A.校园招聘

B.网络招聘

C.外部招募

D.内部招募

A.准确性高

B.适应性强

C.费用较高

D.激励性强

A.竞争上岗

B.外部招聘

C.公开选拔

D.内部招聘

A.提高了人事决策的成功率

B.能够给员工提供发展机会，强化员工为组织工作的动机

C.节约大里的广告费、差旅费

D.与外部招募相比，到岗速度快

A.重视组织员工的主体性，发挥情感管理的激励作用

B.强化员工自我管理，为员工的自我发展、自我激励和自我管理提供平台

C.给员工提供宽容的管理环境，保障员工创造性人格的形成和发展

D.过年过节给员工的家人给予福利

A.企业给员工加薪

B.企业为员工提供住房

C.企业为员工提供培训机会

D.企业为员工提供福利设施

A.为受训者在参与培训项目之前运用新技术或采取某些行为提供必要的材料、时间他方面的工作帮助

B.当受训者在工作中运用培训内容时，及时表扬

C.鼓励工作团队中的每一位成员在培训内容对工作有帮助的情况下，通过提供反馈新技术

D.为受训者在工作中应用新技能或采取新行为提供时间和机会

E.为受训者提供后勤支持