关于领导情景法的最基本假设（）

关于无领导小组讨论，以下说法正确的是()。

A无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质

B无领导小组讨论是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟，大多通过游戏的形式进行，并侧重评价管理潜质

C无领导小组讨论具有区分功能.评价功能和预测功能

D无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试

A.无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试

B.无领导小组讨论具有区分功能、评价功能和预测功能

C.无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质

D.无领导小组讨沦是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟活动，大多通过游戏的形式进行，并侧重评价管理潜质

A.假设条件分析法

B.WBS或计划流程图核检法

C.专家面谈或会议法

D.情景分析法

A.情景模拟训练

B.头脑风暴法

C.无领导小组讨论

D.个人训练

A.假设分析法

B.核查清单法

C.系统分析法

D.情景分析法

A.程序教学法

B.发现学习法

C.问题讨论法

D.情景练习法

A.假设条件分析法

B.WBS或计划流程图核检法

C.专家面谈或会议法

D.情景分析法

A、历史模拟法认为历史将重复，会将各个风险因子在过去某一时期上的变化分布或变化情景准确刻画出来，作为该风险因子未来的变化分布或变化情景

B、历史模拟法可以用指数权重法或者波动率权重法进行扩展，得到更有效的结果

C、参数法一般会假设风险因子服从正态分布

D、蒙特卡洛模拟法是一种历史法

A.A.分析风险是通过系统化的方法发现商业银行所面1临的风险种类

B.B.情景分析法采用类似于备忘录的形式

C.C.可以把汇率的风险分解为汇率变化率、利率变化率、收益率期间结构等影响因素的是分解分析法

D.D.资产财务状况分析法是商业银行识别风险的最基本、最常用的方法

假设领导者不能改变领导风格来适应情景的理论是_______。

A．途径—目标理论

B．弗鲁姆一耶顿模式

C．期望理论

D．菲德勒权变理论

A.失误树分析法

B.专家调查列举法

C.情景分析法

D.制作风险清单