经济补偿金的叙述中正确的是（）

A.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

B.派遣单位与用工单位应当订立劳务派遣协议

C.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

D.用人单位依法解除和终止劳动合同，无需支付经济补偿金

A.经济补偿金是法定的

B.违约金是约定的

C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

D.违约金的支付者是双方主体

劳务合同法中的经济补偿金是法定的，违约金则是约定的。()

A．正确

B．错误

A.经济补偿金是约定的，违约金是法定的

B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，都应当支付经济补偿金

D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

A.经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形

B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C.经济补偿金是法定的，违约金是约定的

D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

下列说法正确的有()。

A经济补偿金的产生是基于法律的规定，除了竞业限制的补偿金可由劳动者和用人单位约定外，经济补偿金的范围标准等均由法律进行明确规定

B通常经济补偿金是否支付支付多少不取决于劳动者和用人单位是否在劳动合同中有所约定

C违约金完全取决于劳动者和用人单位之间的约定

D在违约金方面，如果劳动者和用人单位在劳动合同没有约定违约金的，则不能适用违约金的规定

A、经济补偿金的平均工资基数不能扣除个人缴纳的社会保险费用。

B、经济补偿金的平均工资基数不能扣除个人缴纳的住房公积金费用。

C、经济补偿金的平均工资基数可以按照最低工资标准确定，而非以劳动者工资总数确定。

D、经济补偿金的平均工资基数中的“工资”，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

A．是劳动者在解除劳动合同前12个月的实际平均工资

B．是劳动合同中约定的基本工资

C．劳动者在职期间的平均工资

D．当地平均工资

A.该公司无须向小王支付经济补偿金

B.该公司应当向小王支付1个月的经济补偿金

C.该公司应当向小王支付2个月的经济补偿金

D.补偿基数应当按照当地职工月平均工资的3倍计算