更多“由干部管理中心统一组织实践期考核,并结合前三个月考核成绩,评估是否可以转为见习岗位。若考核结果良好,暂无相应岗位编制,可进入(),后期提拔干部优先从中提拔”相关的问题
第1题
为加强干部管理,今后任用管理干部首先要取得经过()考核合格并取得任职资格证书,才有任用、竞聘资格
A.华中商学院
B.华中管理干部学院
C.人力资源部
D.干部管理中心
点击查看答案
第2题
甲同学在同一学期参与了两次由学院统一组织的专业实践,经学院考核合格;并且他自主参加了3次校外的公益劳动,每次时长为6小时,凭相关证明可认定学时,那么甲同学本学期最多可以获得个实践学时()
点击查看答案
第3题
专业实践是实践教学的重要组成部分,是专业教育的有效延伸。学生在校期间参与由学院统一组织的专业实践,经学院考核合格,根据课程内容可获得 __ 个实践学时/项。由学院教学口认定,PU 系统后台导入获得相应实践学时,每学期认定不超过__个项目()
A.10至20;1
B.20至30;2
C.20至30;1
D.30至40;2
点击查看答案
第4题
人员在初期管理期间,若理论知识及实践考核提前通过,可由所在班组的班长填写《初期管理提前上岗说明》,由部长及以上人员批准后,可提前上岗并进入质量监测期()
点击查看答案
第5题
在新的发展观下,单一以GDP考核干部情况将得到改进,新的考核体系将更加全面,这属于()。
A.由现象到本质
B.由实践到认识
C.由感性认识上升到理性认识
D.用理性认识指导实践
点击查看答案
第6题
在新的发展观下,单一以GDP考核干部的情况将得到改进,新的考核体系将更加全面,这属于()
A.由现象到本质
B.由实践到认识
C.由感性认识上升到理性认识
D.用理性认识指导实践
点击查看答案
第7题
在新的发展观下,单一以GDP考核干部的情况将得到改进,新的考核体系将更加全面,这属于()。
A.由现象到本质
B.由实践到认识
C.由感性认识上升到理性认识
D.用理性认识指导实践
点击查看答案
第8题
在新的发展观下,单一以GDP考核干部的情况将得到改进,新的考核体系将更加全面,这属于:
A.由现象到本质
B.由实践到认识
C.由感性认识上升到理性认识
D.用理性认识指导实践
点击查看答案
第9题
在新的发展观下,单一以 GPD 考核干部政绩的情况将得到改进,新的考核体系将更加全面。这属于()
A.又现象到本质
B.由实践到认识
C.由感性认识上升到理性认识
D.用理性认识知道实践
点击查看答案
第10题
AVL内的ODM供应商经考核不合格或合作项目终止,市场部及时更新公司在售产品清单,并结合产品生命周期管理及售后服务实际需要通知采购管理中心从AVL供内删除ODM供应商信息()
点击查看答案
第11题
新员工培训由人事行政部统一组织学习公司概况、企业文化、规章制度、安全规范及需要了解的相关内容,并考核,同时指派一名指导人对新员工试用期内的安排、指导、监督和考核工作并每季度反馈人事行政部()
点击查看答案