步步高升奖方案的首次晋升是指自2011年7月1日之后未任职过本次晋升的职级；非首次晋档主管，可以享受该晋档方案，且该奖励与省公司组经理维持晋升激励方案不重复获得，奖励择高发放（）

A.拟组建团队有效人力1+10首次晋升

B.拟组建团队有效人力1+7首次晋升

C.拟组建团队有效人力1+5首次晋升

D.拟组建团队有效人力1+6首次晋升

A.优质奖

B.健康奖

C.达标奖

D.优秀奖

A.首次晋升奖1200，非首次奖600

B.奖1200

C.奖600

D.奖10万

A.1

B.2

C.3

D.4

A.2600

B.3200

C.5000

D.8200

A.6，1，1500

B.3，2，1500

C.6，2，1500

D.3，1，1500

A.参加市公司举办的创业俱乐部，拟组建团队有效人力6人成功晋级组经理（首次晋升），奖励新主管创业基金10000元（晋升、维持2次发放）

B.参加市公司举办的创业俱乐部，拟组建团队有效人力5人成功晋级组经理（首次晋升），奖励新主管创业基金10000元（晋升、维持2次发放）

C.参加市公司举办的创业俱乐部，拟组建团队有效人力6人成功晋级组经理，奖励新主管创业基金10000元（晋升、维持2次发放）

D.参加市公司举办的创业俱乐部，拟组建团队有效人力5人成功晋级组经理，奖励新主管创业基金10000元（晋升、维持2次发放）