更多“新主管晋升奖只针对首次晋升的主管,不包含二次晋升()”相关的问题
第1题
若主管A培育组经理B(首次晋升),B在二季度实现晋升,那么A获取B的培育组经理奖是几月到几月的FYC合计()
A.1-6月
B.2-7月
C.6-11月
D.7-12月
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第2题
主管晋升激励方案中,培育部经理奖发放规则为,按照新部经理直辖团队晋升前6个月FYC的3%,向该主管发放培育部经理奖()
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第4题
以下芯法奖项与13个月继续率无关的是()
A.年终奖
B.推荐奖
C.基础管理奖
D.新主管晋升补贴
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第5题
晋升组经理奖,新主管拟组建团队当达到()个有效人力时,发放健康奖金。
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第6题
二季度通过基本法晋升的组经理,(是/否)享受凤凰领袖培育奖,若新晋升主管未能达成凤凰社晋升或维持,(是/否)享受凤凰领袖培育奖()
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第7题
培育组经理奖,当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升后起6个月FYC的12%向该主管发培育组经理奖()
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第8题
培育组经理奖是按照新组经理拟组建团队晋升后6个月FYC的12%向直接培育主管发放()
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第9题
新基本法下晋升组经理奖,新主管拟组建团队当达到5个有效人力时,发放达标奖金3000元()
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第10题
关于新主管特别津贴,以下说法错误的是()
A.发放时间为首次晋升组经理任职12个月以内
B.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力
C.每月获取条件为直辖组举绩人力达到4人及以上
D.组经理降级后再次晋升仍可享受
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