更多“员工请探亲假、婚假、丧假、产假、带薪护理假、带薪年休假三天及以上的，需由上级领导（含直接上级、间接上级）及部门负责人审批，人力资源部门备案（）”相关的问题
第1题
除工伤停工留薪期外，员工依法享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假、病假、哺乳时间、探亲假、事假（）
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第2题
全额带薪的假期包括年休假、婚假、探亲假、产假、流产假、节育假、看护假、丧假、工伤假。（)
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第3题
请假的假种包括事假、带薪年休假、病假、探亲假、工伤假、婚假、产假、丧假、陪护假等（）
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第4题
我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资属于非累积带薪缺勤。
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第5题
假期类别：带薪年休假、探亲假、病假、医疗期、工伤假、婚假、丧假、产假、产护假、事假和调休假（）
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第6题
【判断题】我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资属于非累积带薪缺勤。（）
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第7题
我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤（）
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第8题
原员工假期分为病假、长病假、婚假、产假、照顾假、哺乳假、流产假、丧假、探亲假、年休假、工伤假、事假等十二种，修订后增加“护理假”后员工假期调整为十三种（）
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第9题
员工假期包含病假、事假、婚假、产假、产检假、护理假、丧假、年休假，其中婚假、丧假、（）、产检假为带薪假
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第10题
9、在我国，通常属于非累积带薪缺勤的包括（）。
A.婚假期间的工资
B.产假期间的工资
C.丧假期间的工资
D.探亲假期间的工资
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第11题
在我国，通常属于非累积带薪缺勤的包括()。
A.婚假期间的工资
B.产假期间的工资
C.丧假期间的工资
D.探亲假期间的工资
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