更多“【判断题】我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资属于非累积带薪缺勤。()”相关的问题
第1题
某企业职工张某经批准获得探亲假5天,企业确认为非累积带薪缺勤,该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。()
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第2题
某企业职工张某经批准获得探亲假5天,企业确认为非累积带薪缺勤,该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。()
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第3题
【判断题】企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。
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第4题
【判断题】企业在职工提供了服务从而增加了未来享有的带薪缺勤权利时,确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。()
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第5题
【判断题】通常情况下,与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中,因此,不必额外作相应的账务处理。()
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第6题
下列关于非累计带薪缺勤的会计处理中,说法正确的有()。
A.本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期
B.确认非累计带薪缺勤时借记“管理费用”账户
C.视同职工缺勤不额外作账务处理
D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期
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第7题
【判断题】带薪年休假中的“薪”是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前 12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
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第9题
根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2003 〕206 号)文件的规定,下列属于直接工程程费中人工费的是()
A.电焊工产、婚假的工资
B.装载机司机工资
C.公司安全监督人员工资
D.六个月以上的病假人员的工资
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第10题
按规30天计算日工资率的企业,在计算应付工资时,()。
A.节假日不上班照给工资
B.节假日期间病假不扣工资
C.节假日期间事假照扣工资
D.节假日期间病假照扣工资
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