以下哪种行为需根据《和昌物业员工行为红线》进行考核（）

A.经核实服务店未实时录单（含MR单）

B.服务店员工服务态度差、员工和用户发生语言上的纠纷或其他违反员工现场管理规范的行为

C.经核实的服务店为规避满意度回访篡改送修人/用户电话号码行为

D.服务店未与用户沟通确认维修方案、收费金额，导致用户争议产生的不满意单行为

A.供应商与员工存在关联关系，未事前上报公司备案

B.无特殊原因，采购价格高于市场价10%

C.应使用集采未使用，且未报集团审批

D.采购人员有意围标、串标、拆标，造成公司损失

A.以权谋私、营私舞弊、索贿、受贿、欺诈，或利用职权间接获利的行为

B.不许私设小金库，指使下属做假帐的行为

C.可以根据自己的意愿在外兼职，不需要得到公司的批准

D.纵容打击报复员工或业主的行为

A.红线，扣信用分12分

B.黄线，扣信用分6分

C.轻微违规，扣信用分1分

D.警告，扣信用分3分

A.管理者以服务卡奖励为由安排员工完成私事

B.员工与业主私自达成协议骗取服务卡

C.员工与管理者达成协议换取服务卡

D.即时奖励/礼品台账作假

A.唯上是从，上级让我做什么我就做什么

B.发现舞弊行为，及时制止。如果不能制止，或担心遭到打击报复，则通过廉政新城微信公众号向审计举报

C.根据公司的制度红线，和营销管理的制度规范进行操作。对操作过程保留清晰、完整的工作痕迹

D.发现上级存在舞弊行为，不向审计进行举报，而直接向上级的上级去汇报

A.所有涉及网络安全的新供应商都必须通过网络安全体系认证

B.网络安全行为红线是对华为自有员工的要求，跟分包商员工无关

C.分包商员工需遵守客户的各项规章制度，服从客户的管理，不攻击、破坏客户网络，不破解客户账户密码

D.未经客户书面授权，分包商员工不得访问客户系统、收集、持有、处理、修改客户网络中的任何数据和信息

A.泄露公司机密和客服中心机密

B.员工出现未报备的分享账号行为，分享者与使用者同时扣罚

C.泄露影片上线时间、影片停播、影片下线具体原因

D.使用员工个人邮箱给用户发送邮件

A.管理责任

B.需要对涉事员工（司机）追究赔偿责任，一经查实处罚5000元

C.法律责任

A.李欣的行为触犯了公司的红线

B.李欣的行为触犯了公司的黄线

C.李欣将被公司辞退，且永不录用

D.李欣留岗查看半年，且半年之内不得晋升

A.员工未通过业绩考核

B.员工向同事借贷大额资金

C.员工拒绝休假，拖延轮岗

D.员工经常迟到早退，工作时间精神萎靡