以下哪些行为可以帮助员工保护自己（）

A.需求同事帮助，请同事登录自己的账号下单

B.可以先向老员工请教，然后自己操作购买

C.拿客户练练手，随意操作购买

A、甲机构工作人员收集了某客户的个人身份信息，但未规范留存资料，导致信息材料闲置，1年后发现才归档

B、甲机构工作人员为了帮助客户享受更好地服务，自己修改了金融消费者的业务指令

C、甲机构未建立消保牵头部门，配备了有关职员承担兼岗工作

D、甲机构格式合同存在瑕疵，发生投诉后修改

A.迷茫是好事

B.封闭的心态有利于思考，可以发挥无限的潜力

C.鼓励下属争做“明星员工”

D.帮助他人就是帮助自己

A.把自己的身份证借给别人开户

B.把自己的银行卡卖给别人

C.帮助陌生人在ATM机取钱

D.帮助陌生人转账

A.识别自己的压力状况

B.梳理自己的压力来源

C.寻求社会支持

D.改变应对方式

A.建议他寻求专业人士的帮助

B.倾听并接纳他的情绪

C.以过来人的身份告诉他，没有什么过不去的坎儿，要振作起来

D.在自己的能力范围内，帮助他解决一些实际困难

A.翻查自己的听课笔记

B.通过智能小宝搜索答案

C.联系客服问答案

D.让已经是云在线同学帮助做题

E.通过帮助中心自助服务搜索答案

A.大五人格可以预测员工工作行为性格决定命运

B.大五人格可以为员工甄选与激励提供依据

C.大五人格的五种类型，是孤立存在的，而不是交叉相互影响的

D.大五人格对生活中的非工作行为也有一定的解释力

E.大五人格测验可以帮助人们更好地定位适合自己的职业，并在工作环境中发挥自己的不同特点，获得成就

A.朋友想请你查一下他老婆的银行流水

B.无授权的情况下帮助亲友代办业务

C.朋友托你帮其在工作时售卖第三方机构保险产品

A.信念的改变通常会导致行为相应的改变

B.应用合适且明智的自我暴露，可以帮助患者以不同的角度来看到他们的问题或信念

C.当患者去考虑其他人的信念时，他们通常会和自己的功能不良信念保持心理距离

D.患者可能理性上看到信念是功能不良的，但是在情感或直觉中依旧“感觉该信念是对的”

A.放养员工，什么都不教

B.互相尊重

C.不随意指责

D.帮助伙伴一起成长