员工培训需求分析报告的内容包括（ ）。

A.培训需求分析

B.培训方针

C.培训内容

D.培训方式

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.实施培训计划

D.评估培训效果

A.培训需求的层次分析

B.培训需求的阶段分析

C.培训需求的数量分析

D.在职员工培训需求分析

E.下岗员工培训需求分析

A.技术分析

B.经济环境分析

C.战略层次分析

D.政治法律分析

A.基于企业层面的发展战略

B.组织架构的变化

C.新技术的引进

D.人力资源规划、作业层面的工作分析

E.绩效评价、质量控制报告和客户反馈

A.生产形势分析

B.应急处置、撤离、报告

C.典型案例分析

D.事故征兆判断

A.培训开发需求的分析与确定

B.培训成果的转化及培训评价和反馈

C.培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置

D.培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施

E.培训开发规划的制定

A.工作环境危险因素分析

B.危险源和隐患辨识

C.本企业、本行业典型事故案例

D.事故报告流程

E.事故先期处置基本应急操作、初级卫生救护知识