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题目

在员工培训中，培训需求分析主要包括组织分析、任务分析和()三个层面的内容。

在员工培训中，培训需求分析主要包括组织分析、任务分析和（)三个层面的内容。

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第1题

做好培训需求调查与分析包括（）

A．宏观层面的培训需求调查分析

B．微观层面的培训需求调查分析

C．组织层面的培训需求调查分析

D．员工层面的培训调查分析

E．领导层面的培训调查分析

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第2题

企业在进行员工培训需求分析时，应把()作为企业员工培训的目标。

A．企业层面的培训需求分析

B．工作层面的培训需求分析

C．员工层面的培训需求分析

D．企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域

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第3题

企业在进行员工培训需求分析时，应该把（)作为企业员工培训的目标。

A．企业层面的培训需求分析

B．企业、工作和员工个人层面三方的共同需求

C．工作层面的培训需求分析

D．员工层面的培训需求分析

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第4题

企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标

A．企业层面的培训需求分析

B．企业、工作和员工个人层面三方的共同需求

C．工作层面的培训需求分析

D．员工层面的培训需求分析

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第5题

企业在进行员工培训需求分析时，应该把（)作为企业员工培训的目标。A．企业层面的培训需求分析B．

企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。

A．企业层面的培训需求分析

B．工作层面的培训需求分析

C．员工层面的培训需求分析

D．企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

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第6题

企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。A．企业层面的培训需求B．工作层面的培

企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。

A．企业层面的培训需求

B．工作层面的培训需求

C．员工层面的培训需求

D．企业、工作和员工层面三方的共同需求

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第7题

企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括（）

A．企业战略分析

B．工作任务分析

C．组织支持情况分析

D．组织整体人力资源状况分析

E．员工绩效分析

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第8题

培训需求分析方法中的任务分析主要适用于（）

A．专业人员的培训需求分析

B．现职员工的培训需求分析

C．管理人员的培训需求分析

D．新员工的培训需求分析

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第9题

培训需求分析不包括（）

A．:组织层面分析

B．:任务分析

C．:员工个人培训需求分析

D．:经费分析

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第10题

企业员工培训需求分析包括（）。

A．企业战略分析

B．组织分析

C．任务分析

D．人员分析

E．员工职业生涯分析

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