更多“员工李四,2017年12月当月迟到、早退共计钟,因个人原因漏打卡3次,除此之外,无其他考勤异常,则员工李四当月有全勤奖()”相关的问题
第1题
员工张三,2017年12月迟到、早退合计共钟,除此之外,无其他考勤异常,则员工张三当月有全勤奖()
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第2题
员工出现迟到/早退情况,则取消当月全勤资格()
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第3题
员工迟到或早退,按50元/次扣发当月工资()
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第4题
员工当月漏刷卡、迟到、早退累计3次的将予以口头告诫()
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第5题
员工当月工作日迟到、早退三次(含)以上,不提拨绩效奖金。()
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第6题
员工当月迟到、早退()次及以上,按事假处理
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第7题
基层员工迟到、早退当月绩效扣减()分/次
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第8题
凡员工当月迟到或早退()次以下,车站(站区)组织谈话,当月迟到或早退()次以下,分中心组织谈话,当月迟到或早退达()次(含)以上中心组织谈话
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第9题
员工单次迟到或早退超过钟以上,或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的,不计发当月全勤奖()
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第10题
对于店铺员工迟到、早退的规定,系统内设定的迟到/早退的设定的时间为 30 分钟,当月累计__迟到/早退,按照旷工计算()
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第11题
员工当月单次迟到或早退在15(含)—钟,罚款20元()
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