员工李四，2017年12月当月迟到、早退共计钟，因个人原因漏打卡3次，除此之外，无其他考勤异常，则员工李四当月有全勤奖（）

员工张三，2017年12月迟到、早退合计共钟，除此之外，无其他考勤异常，则员工张三当月有全勤奖（）

员工出现迟到/早退情况，则取消当月全勤资格（）

员工迟到或早退，按50元/次扣发当月工资（）

员工当月漏刷卡、迟到、早退累计3次的将予以口头告诫（）

员工当月工作日迟到、早退三次（含)以上，不提拨绩效奖金。（)

员工当月迟到、早退（）次及以上，按事假处理

基层员工迟到、早退当月绩效扣减（）分/次

凡员工当月迟到或早退（）次以下，车站（站区）组织谈话，当月迟到或早退（）次以下，分中心组织谈话，当月迟到或早退达（）次（含）以上中心组织谈话

员工单次迟到或早退超过钟以上，或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的，不计发当月全勤奖（）

对于店铺员工迟到、早退的规定，系统内设定的迟到/早退的设定的时间为 30 分钟，当月累计__迟到/早退，按照旷工计算（）

员工当月单次迟到或早退在15（含）—钟，罚款20元（）