根据我国《劳动法》的规定，()的建立以订立劳动合同为主要标志。

A.劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志

B.事实劳动关系不受劳动法保护

C.劳动法所称劳动关系必须是有偿的

D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体

A.A.15天

B.B.1个月

C.C.2个月内

D.D.3个月

A.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

B.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

D.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

A.A.可以订立口头或书面雇佣协议

B.B.双方协商，自愿签订劳动协议

C.C.必须订立书面劳动合同

D.D.必须订立岗位使用合同

A.A.劳动部门审批通过之日

B.B.用工之日

C.C.依法订立劳动合同之日

D.D.提交公证之日

A.一

B.二

C.三

D.四

A.主体不同，主体之间的地位不同

B.当事人之间在承担义务方面的区别

C.劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同

D.劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》规范和调整