更多“在情景领导理论中，对已经具备独立工作能力并且愿意主动完成任务和承担责任的下属，领导适合采用哪种领导风格（)”相关的问题
第1题
在路径——目标理论模型中，（)是指下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
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第2题
情景领导理论认为，领导者的风格应适应（)
A.A.环境的变化
B.B.下属的成熟度
C.C.人际关系
D.D.工作任务
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第3题
集中研究领导工作作风和行为对领导有效性影响的理论是（)。
A.领导特性理论
B.领导情景理论
C.领导行为理论
D.领导作风理论
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第4题
领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（)
A.A.说服型
B.B.命令型
C.C.授权型
D.D.参与型
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第5题
领导行为理论包括（）。
A.管理方格理论
B.情景领导理论
C.领导四分图理论
D.领导连续统一体理论
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第6题
路径——目标模型中，（)的领导者让下属知道对他的期望是什么，以及完成工作的时间安排，并对如何完成任务给予具体指令。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就取向型领导
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第7题
认为领导者所具有的特性是天生的，是由遗传决定的，不具备天生领导特性的人，就不能当领导。这是下述哪种理论的观点？（)
A.领导权变理论
B.领导风格理论
C.传统特性理论
D.现代特性理论
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第8题
把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是（）
A.费德勒权变模型
B.情境领导理论
C.路径一目标理论
D.参与模型
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第9题
在路径——目标理论模型中，（)是指领导者为下属设置具有挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
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第10题
在领导行为四分图的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了（)。
A.管理方格图
B.双中心论
C.领导方式连续统一体理论
D.领导风格理论
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