在一个组织的多种职位中都包括的对组织战略和目标实现具有重要价值的特征是指（)。

A.权力等级结构

B.职位等级结构

C.报酬要素的评价尺度

D.组织职位分类

A.对职位惊醒排序

B.综合排序结果

C.确定合适的职位等级数量

D.编写每一职位等级的定义

A.关键职位必须代表组织中的职位的所有范围

B.关键职位在调查对象的组织之中应该是普遍存在的

C.关键职位应该有相对稳定的职位内容

D.关键职位应该比较难进行界定

A.员工对组织的价值和贡献主要体现为其职务价值

B.员工的工作范围和工作内容固定，能界定其职位内涵并对其职位价值进行评价

C.组织采用平台型的模式

D.组织采用一种严格的金字塔型的模式

A.职位描述

B.任职资格条件

C.职位设计

D.职位分析

A.横向比较

B.纵向比较

C.上行比较

D.双向比较

A.来源于产业/行业的标杆

B.来源于组织内部的文献

C.来源于与职位相关的组织人员

D.来源于外部组织或人员

A.职级

B.职系

C.职位簇

D.任务

A.职等

B.职级

C.职位绩效

D.职位价值