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未转正的员工需待转正后再申请报销笔记本购置。()

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第1题

用人部门需发起员工的晋升申请。()
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第2题

预备党员预备期满,本人向党支部提出书面转正申请。()
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第3题

员工离职时,应主动申请休完个人未休完的年休假,如未申请,视为自动放弃。()
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第4题

员工的正式录用即通常所称的“转正”,是指试用期满,且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。()
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第5题

根据《供电营业规则》规定,客户新购置一厂房,未申请办理过户手续而私自过户,新客户应承担原客户的欠费。()
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第6题

员工报销开具发票,抬头可写自己科室名称或个人姓名。()
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第7题

员工可自驾出差,并可在限额内报销油费、过路过桥费等。()
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第8题

费用报支人对发生费用事项的真实性负责,费用经办人需事前审核到位,部门领导对员工报销费用的必要性、真实性、合理性进行全面审核,承担主体责任。()
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第9题

代发工资业务款项应通过内部账户进行过渡,使用待转代发工资款项或待转代发补贴款项科目。()
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第10题

员工优先利用年休、超工时的调休、大休等假期探亲,在休完以上假期后根据实际需要再申请探亲假。()
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第11题

小额支付系统的发出待转过渡是指发出小额贷记支付业务均须逐笔通过“待转联行资金”科目记账过渡。()
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