题目
A.横向分类
B.纵向分类
C.分级
D.分等
第1题
A.岗位分析
B.岗位测评和列等
C.岗位分类
D.岗位测评
第3题
A.岗位分类是为了方便管理,不同类别岗位特点不同,但同一类别员工特点相似,可以采用相似的管理方式
B.岗位分类没有固定的标准,可以根据本企业的实际情况进行岗位分类
C.岗位分类是一个静态的过程,无法解决同类别下员工个体差异的问题
D.通过岗位分类,要考虑员工动态的变化及个体影响
第10题
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