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第1题
定量考核由被考核人在一定范围内述职，集中测评，考核人员负责统计和审核；定量考核分为员工测评和领导测评，各占一定比例。（）
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第2题
各单位要依据日常考勤情况做好绩效工资的考核分配，按时限要求确定到人的分配结果。（)
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第3题
在对管理人员的年终绩效考核中，占考核权重最高的是：（)。
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第4题
营业人员岗位认证综合评估计分方式为以下哪三项？（)
A.岗位星级考试、日常测评、业绩考核
B.岗位认证考试、日常测评、业绩考核
C.岗位认证考试、期末测评、业绩考核
D.岗位认证考试、日常测评、服务考核
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第5题
在年终绩效考核中，个人业务与团队业务是可以合并进行考核的。（)
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第6题
某地公安机关在调整公务员职务、级别、工资时应当把（)作为调整依据。
A.年终考核的结果
B.定期考核的结果
C.平时考核的结果
D.不定期考核的结果
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第7题
日常绩效考核一般每年分半年考核和年度考核两次进行。（)
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第8题
假如年终绩效的被考评者是公司高管，则应重点考察他的个人行为、态度等。（)
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第9题
北京市逐步建立安全生产检查员法律知识能力年度测评制度，测评不合格的检查人员要离岗培训，考核合格后再上岗从事检查工作。（)
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第10题
平时在日常油品的销售中，收取的现金都是含税的（）
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