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[单选题]

在对管理人员的年终绩效考核中,占考核权重最高的是:()。

A.综合素质

B.满意度

C.业绩测评

D.个人品德

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第1题

社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-40%。()
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第2题

在年终绩效考核中,业绩维度考虑的内容不包括:()。

A.数量

B.效率

C.个人计划

D.成本

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第3题

下列不属于“全年一次性奖金”的是()。

A.按月发放的个人薪金

B.年终加薪

C.实行年薪制的单位根据考核情况发放的年薪

D.对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金

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第4题

在绩效考核的基本方法中,最应当得到重视的年终绩效考核方式是:()。

A.叙述评价法

B.量表测评法

C.工作标准法

D.每日评成记录法

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第5题

胜任素质模型中起关键作用的是:()。

A.领导力素质

B.综合素质

C.品德素质

D.心理素质

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第6题

部门测评的主要考核项目是:()

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作时间

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第7题

在以下的素质测评类型中,测评结果不公开的是()

A.开发性素质测评

B.选拔性素质测评

C.配置性素质测评

D.诊断性素质测评

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第8题

在操作与运用考核性测评时,要求素质测评的方法科学客观,素质测评的指标具体可验,这满足了考核性测评的哪一项原则()

A.全面性原则

B.可信性原则

C.充足性原则

D.权威性原则

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第9题

衡量一个人身心发展的综合素质指标内容的是()

A.心理素质

B.品德素质

C.文化素质

D.智能素质

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第10题

以下哪项指标是劳动竞赛中的业绩评价指标?()

A.组网测评比例

B.装维响应及时率

C.装维服务及时率

D.集团满意度评价

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