团队与群体的差异体现在以下哪些方面（)。

A.敏感性训练

B.调查反馈

C.团队建设

D.行动研究

A.成员相互依赖程度比较高

B.成员具有强烈的归属感和责任感

C.成员之间具有充分的沟通和信任感

D.成员之间可能存在积极的或消极的冲突

E.团队是有效的学习型群体

A.将其添加到风险登记册中，因为团队成员风险态度之间的巨大差距很可能会影响到项目团队的绩效

B.将其添加到风险登记册中，因为这个问题很重要，需要列出

C.不要将其添加到风险登记册中，因为团队成员风险态度通常对团队绩效或项目执行影响不大

D.与团队一起内部处理风险态度

A.团队

B.集体

C.对抗群体

D.团结群体

A.价值观共识化

B.高素质的员工

C.成员之间平等互信

D.充分授权

A.通知人力资源部门，该团队成员表现不佳

B.与该团队成员会面，以确定低绩效的原因

C.将该团队成员的一些工作分配给其他队成员

D.告知该团队成员不交付工作的后果

A.为团队成员提供相互认识和交流的机会

B.将团队目标概念传授给团队成员

C.建立团队归属感

D.对成员进行技术技能、人际关系技能、解决实际问题技能的培训

E.在团队成员的共同参与下制定团队目标

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.发挥阶段

D.规范阶段

A.我们与群体成员之间的物理距离

B.群体成员在我们面前的曝光度的高低

C.一个群体的凝聚力大小

D.全部选项均为影响因素