关于财政支出绩效评价的依据，下列错误的是()。

关于劳动规章制度的说法，下列正确的是()。

A法律法规是用人单位制定劳动规章制度的依据

B劳动规章制度是法律法规内容上的延伸和具体化

C如果劳动规章制度违法, 劳动者可以要求用人单位承担民事责任

D劳动规章制度的内容，不得违反法律法规的强制性规定

A.A.财政支出绩效评价的内容是公共委托——代理事项

B.B.财政支出绩效评价的主体是政府及其财政部门

C.C.财政支出绩效评价的对象是使用财政资金的部门和机构

D.D.财政支出绩效评价程序一般分为前期准备、实施评价、撰写评价报告和支出调整四个阶段

A.A.行为准则

B.B.量化标准

C.C.工作流程

D.D.考核依据

A.财政支出总量效益

B.财政支出结构效益

C.财政支出项目效益

D.财政支出的成本效益

E.财政支出的部门绩效评价和财政支出的单位绩效评价

A.劳动纪律，法律法规

B.法律法规，法律法规

C.规章制度，法律法规

D.法律法规，规章制度

A.基本支出绩效评价

B.项目支出绩效评价

C.部门整体支出绩效评价

D.地方财政支出综合绩效评价

A.指人民法院依据相关法律法规和内部规章制度，在机关内部开展的安全防范活动

B.目的在于在控制和减少违法犯罪和事故发生

C.司法警察侧重于应急处置工作

D.司法警察履行主体责任

A.严格执行国家法律法规、政策，遵守各类相关规程和规章制度

B.遵守国家电网公司供电服务《十项承诺》和员工服务《十个不准》

C.遵守国家财经纪律，不徇私舞弊、贪污挪用公款

D.遵守国家、企业和客户相关保密制度

A.法律法规

B.规章制度

C.劳动纪律

D.安全制度

A.满足院内、外及社会需求，提供信息服务

B.参与建立病案管理的信息网络，开展病案管理的科学研究

C.提供各级各类信息和统计报表，制定医院决策

D.贯彻执行国家有关法律法规及本单位病案管理的各项规章制度