关于劳动规章制度的说法，下列正确的是（)。A法律法规是用人单位制定劳动规章制度的依据B劳动规

关于劳动关系三方协商机制，下列说法正确的是：()

A集体合同是指用人单位与职工方就劳动关系有关事项,通过平等协商签订的书面协议。

B三方协商机制每半年至少举行一次。

C协商的要求可以根据情况必要时以口头形式提出。

D用人单位规章制度与集体合同不一致的，按照用人单位规章制度执行。

关于劳动规章制度制定的程序，下列说法正确的是()。

A单位在制定修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见

B单位可以完全按照自己的意愿单方面制定劳动规章制度，排斥劳动者的民主参与

C单位在劳动规章制度制定时，涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项排斥劳动者的民主参与，那么该部分内容无效

D单位在制定与劳动者切身利益无关的劳动规章制度时,可以自行决定，不必经过劳动者的同意。

A.劳动规章制度是用人单位的规章制度

B.劳动规章制度以用人单位为制定主体

C.劳动规章制度只在本单位范围内适用

D.劳动规章制度只约束劳动者

A.劳动规章制度受国家法律的约束和限制

B.集体合同的效力一般高于企业劳动规章制度

C.劳动规章制度对企业全体职工具有约束力

D.劳动规章制度具有法律强制力

A.规章制度的制定必须符合党的教育方针、国家法律、教育行政部门的有关法规精神，不得与之有抵触

B.规章制度的制定，要从人才培养、实现教育目标出发，使规章制度的制定过程成为教育过程

C.规章制度的制定必须符合教师的劳动特点，符合学生身心发展的特点

D.制定规章要严肃，不需要讲究民主

A.熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点并履行确认手续

B.严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，对自己在工作中的行为负责

C.互相关心工作安全，并监督本规程的执行和现场安全措施的实施

D.正确使用安全工器具和劳动防护用品

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

A.劳动规章制度由立法机关制定

B.劳动法律由立法机关制定

C.劳动规章制度适用于所有用人单位

D.劳动法律只适用于特定的用人单位

A、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

B、对新改扩建项目进行劳动安全卫生预评价

C、不需报告轻微的生产安全事故

以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。

(A)劳动者单方的行为规范

(B)企业规章制度的组成部分

(C)以用人单位为制定的主体

(D)企业劳动关系调节的重要形式