更多“根据商管事业部激励管理办法，触及以下任一红线时，经总部班子会评议，给予单位负责人降职降薪或解除劳动合同处理（）”相关的问题
第1题
根据商管事业部激励管理办法，某广场经营提升专项奖达成，年底发放奖金（）万元
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第2题
《工资激励管理办法》:工段级及以下人员主体工资的初次确定和调整，由事业部办公会研究确认（）
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第3题
事业部《质量问题反馈激励管理办法》要求，发生事业部各制造环节零容忍类问题，对相关人员负激励（）元
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第4题
根据分众商企团队薪酬激励方案，KPI考核指标=新增收入完成*80%+质量管控*10%+分众BU评价*10%（）
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第5题
根据股份《课题制管理办法（试行)》，研发中心在科学技术委员会指导下，负责对课题进行统一管理，包括（)、（)、（)、（)。
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第6题
《商开事业部成本管理办法》2021版-预算管理操作-工程预算资料送审以项目公司工程部整理必备资料，填写《工程预算审批单》（）
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第7题
根据股份《课题制管理办法（试行)》，（)在科学技术委员会指导下，负责对课题进行统一管理，包括立项、过程管控、绩效评价和激励。
A.研发中心
B.技术中心
C.财务中心
D.经济运行中心
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第8题
凡出现不配合、工作推诿、不积极主动等现象的，视情节严重程度予以当事人1000-3000元负激励，部门负责人连带100%，由此引发危机事件的按照《冷饮事业部危机管理办法》执行（）
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第9题
投拓部发起投标流程，投标文件须由商管公司财务负责人及事业部总经理审核，商管公司董事长审批后方可投标（）
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第10题
根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法》（中铁四人（2017)860号)，中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法中薪酬、考核管理遵循下列（)原则
A.薪酬与责任相结合
B.坚持激励与约束相结合
C.坚持效率与公平相结合
D.坚持合规与创新相结合
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