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[多选题]

在产品介绍中关于神秘人考核产品价格的得分标准有哪些()

A.员工能够说出主推产品价格(原价及折扣价均可)

B.员工能够及时在神秘人需询问价格之前说出准确价格

C.员工能够在神秘人不翻看吊牌前,准确的将产品原价和折扣价说出

D.员工主动说出:我去帮您查看一下活动,再说出价格

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更多“在产品介绍中关于神秘人考核产品价格的得分标准有哪些()”相关的问题

第1题

关于劳动合同续签考核,以下说法正确的是:()

A.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*70%+部门测评考核得分*30%

B.续签考核综合成绩=考核期内绩效成绩得分*60%+部门测评考核得分*40%

C.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×70%+其他评委平均分×30%

D.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×60%+其他评委平均分×40%

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第2题

续签考核综合成绩等于:()

A.考核期内绩效成绩得分*70%+部门测评考核得分*30%

B.考核期内绩效成绩得分*60%+部门测评考核得分*40%

C.考核期内绩效成绩得分*50%+部门测评考核得分*50%

D.考核期内绩效成绩得分*40%+部门测评考核得分*60%

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第3题

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,聘期综合考核每三年开展一次,三年聘期满后根据考核结果决定是否续聘。年度履职考核得分纳入聘期综合考核,聘期内三次年度履职考核得分权重分别为30%、30%、40%,两次考核得分权重分别为60%、40%,一次考核得分权重为100%。()
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第4题

在产品介绍中,创新性是重要的亮点之一。
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第5题

工程项目通过达标投产考核,其中必须满足的条件()。

A.考核得分率在75%及以上

B.考核得分率在80%及以上

C.考核得分率在85%及以上

D.考核得分率在90%及以上

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第6题

高速公路桥梁定期检查管理得分=管理体系考核得分+安全管理考核得分。()
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第7题

高速公路桥梁定期检查管理得分=管理体系考核得分+安全管理考核得分。()
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第8题

以下银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价计分流程中,()采取扣减分数的方式,考核评价的最小计分单位为()。

A.要素得分统计;1分

B.指标得分统计;0.5分

C.总体得分统计;1分

D.变量得分统计;0.5分

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第9题

以下关于品质经理考核的说法错误的是()

A.在双月考核和年度综合奖励中,均有体现

B.双月考核中,既有配置要求,也有培训要求

C.只配置未培训,双月配置考核可以得分,但培训考核不得分

D.来厂2000及以上特约店,服务经理也需要参加品质经理培训

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