更多“从“绩效管理”到“绩效考评”则是人力资源管理发展的必然转变。()”相关的问题
第1题
人力资源管理中的日常绩效考评指标,一般主要包括工作成绩、工作态度和工作能力等三方面内容。()
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第2题
企业管理的核心就是人力资源管理,而人力资源管理的核心是绩效管理。()
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第3题
绩效管理是人力资源管理的重要环节,也是各项人力资源管理活动的依据。()
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第4题
绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一,也是绩效管理的标准规范()
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第5题
公共部门绩效管理并不等同于公共部门人力资源管理。()
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第6题
绩效沟通就是读懂人心的技术,是最能体现人力资源管理本质的技术()
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第7题
()是绩效管理系统中最重要的一个环节,是人力资源管理职能系统的组成部分,是人力资源管理职能系统的核心。
A.A.绩效评价
B.B.绩效反馈
C.C.绩效监控
D.D.绩效薪酬
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第8题
酒店人力资源管理的内容主要有()。
A.制定人力资源计划
B.员工招聘
C.员工培训
D.绩效考评
E.薪酬与福利管理
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第9题
()是衡量、评价员工绩效的系统,是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式,是确定员工报酬的基础,也是员工晋升的根据,是人力资源管理的重要内容。
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第10题
绩效管理和绩效考评的概念基本相同。()
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