更多“绩效管理和绩效考评的概念基本相同。()”相关的问题
第1题
绩效指标包含三个要素:考评要素、考评标志和考评标度。()
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第2题
绩效考评是识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并考评这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程。()
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第3题
在绩效管理过程中,上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。
A.考评与被考评
B.分工与协作
C.领导与被领导
D.监督与检查
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第5题
科学的运行方式是绩效管理效果得以保障的重要手段。关于绩效管理运行的说法,哪一项是不正确的()?
A.考评周期的确定完全取决于绩效考评的目的要求
B.以定期提薪和奖金分配为目的的考评应定期举行
C.绩效管理需要按照一定的时间顺序按部就班推进
D.用于员工晋升的绩效考评属于不定期的绩效考评
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第6题
工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。()
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第7题
绩效管理作为一个完整的系统,包括绩效界定、绩效衡量和绩效反馈。()
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第8题
绩效计划的制订是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理实施的前提和基础。()
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第9题
企业在实施绩效管理时,对于绩效考评科学认识非常重要。以下关于绩效考评的说法,哪一项是不正确的()?
A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微
B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差
C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上
D.企业应当重视对考评者的训练与培养
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第10题
绩效管理的过程是绩效计划、绩效实施、绩效考核与反馈、绩效改进。()
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