绩效计划的制订是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理实施的前提和基础。（)

A.绩效计划是最基本的环节

B.绩效考核是绩效沟通的基础

C.做好绩效计划和沟通工作，考核结果就不会出乎意料

D.绩效反馈是最后的环节

E.绩效管理是开放的环

A.是绩效管理实施的关键和基础

B.直接影响着绩效管理整体的实施效果

C.发现问题和解决问题

D.促进绩效沟通

E.评价绩效

A.A.绩效目标管理

B.B.绩效跟踪运行监控管理

C.C.绩效评价实施管理

D.D.绩效评价结果应用管理

A.绩效设定

B.绩效评价

C.绩效计划

D.绩效改进

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.制度管理

D.激励管理

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段